Governance by default
Kontrol akses dibangun dari awal, bukan tambahan belakangan.
- Role-permission scoped per tenant
- Segregation of duties untuk workflow kritikal
- Konsistensi policy antar modul
Enterprise-grade HRIS Platform
Platform HR yang membangun disiplin operasional, bukan sekadar menyimpan data.
HRGenie dirancang untuk organisasi yang membutuhkan tata kelola SDM yang rapi, aman, dan siap diaudit. Dari struktur organisasi sampai lifecycle karyawan, semua terhubung dalam satu sistem.
Tenant isolation by design
Role-based governance
Audit-ready architecture
Dipercaya untuk operasi SDM yang kritikal
Dirancang untuk organisasi dengan standar kepatuhan tinggi dan kebutuhan koordinasi lintas departemen.
Manufacturing
Financial Services
Healthcare
Retail Group
Technology
Corporate-first design principles
Tiga pilar utama yang membuat implementasi HRGenie relevan untuk organisasi menengah hingga enterprise.
Data integrity
Struktur data yang menjaga kualitas informasi untuk jangka panjang.
- Employee lifecycle historis dan terstruktur
- Validasi lintas entitas organisasi
- Traceability untuk perubahan data penting
Operational velocity
Kecepatan operasional tanpa mengorbankan kontrol dan akurasi.
- API-ready untuk integrasi payroll atau ERP
- Bulk operations untuk onboarding massal
- Dashboard modul siap scale-up
Modul Live Sesuai Workflow HRIS
Urutan modul diselaraskan dari fondasi organisasi hingga governance, sehingga mencerminkan alur kerja HR yang sudah berjalan di aplikasi.
Organization Structure
LiveStruktur organisasi dan arsitektur jabatan inti.
Menu: Organisasi, Departemen, Grade Level, Job Role, Job Position.
Job Evaluation
LiveAnalisis jabatan, workload, grading, benchmark pasar, dan struktur kompensasi.
Menu: Deskripsi Jabatan, Analisis Jabatan, Workload Analysis, Pemeringkatan Jabatan, Benchmark Pasar, Struktur Kompensasi.
Employee Lifecycle
LiveAlur utama HR dari rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, hingga offboarding.
Menu: Rekrutmen, Onboarding, Karyawan, Offboarding.
Profiling & Talent
LiveProfil karyawan lanjutan, assessment, dan talent pool.
Menu: Profil Lengkap, Riwayat Karir, Riwayat Pendidikan, Keahlian & Skill, Assessment, Talent Pool.
Attendance & Payroll
LivePresensi, cuti, lembur, payroll, BPJS, dan PPh21.
Menu: Jadwal Shift, Hari Libur, Check In / Out, Cuti & Izin, Lembur, Komponen Gaji, BPJS, PPh21, Proses Payroll, Slip Gaji.
Performance & Learning
LiveKPI, appraisal, OKR, feedback, pelatihan, dan sertifikasi.
Menu: KPI, Appraisal, OKR, Feedback, Kompetensi, Program Pelatihan, Permintaan Pelatihan, Sertifikasi.
SOP & Compliance
LiveDokumen SOP, distribusi versi, dan kebijakan HR.
Menu: Daftar SOP, Generator SOP, Template Proses, Distribusi, Kebijakan HR.
Employee Self Service
LivePortal mandiri untuk profil, dokumen, dan layanan personal karyawan.
Menu: Profil Saya, Cuti Saya, Slip Gaji Saya, Kinerja Saya, Dokumen Saya.
Governance & Reporting
LiveKontrol akses, audit log, pengaturan sistem, dan pelaporan utama.
Menu: Pengguna, Role & Akses, Audit Log, Pengaturan, Langganan, Laporan & Analitik.
Roadmap implementasi yang jelas
Pendekatan bertahap agar transisi dari sistem lama berjalan minim gangguan operasional.
Discovery
Mapping struktur organisasi, kebijakan SDM, dan kebutuhan governance.
Configuration
Setup tenant, role model, serta parameter inti sesuai proses internal.
Migration
Import data karyawan, cleansing, dan validasi kualitas data historis.
Go-live
Rollout bertahap dengan monitoring performa dan audit readiness.
Siap memodernisasi operasi HR Anda?
Mulai dari pilot project, lalu scale sesuai kebutuhan bisnis Anda.